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“乘風(fēng)破浪 揚(yáng)帆遠(yuǎn)航” 湘江集團(tuán)管理能力提升訓(xùn)練營開營啦

發(fā)布時(shí)間:2019-05-05

 

 

  為加強(qiáng)集團(tuán)中基層管理干部應(yīng)對市場化轉(zhuǎn)型的綜合能力,提升職業(yè)管理技能及履職能力,更好地助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù) 2019 年集團(tuán)培訓(xùn)工作計(jì)劃,湘江集團(tuán)遠(yuǎn)航系列管理能力提升訓(xùn)練營于4月29日在集團(tuán)33樓會議室正式啟動,集團(tuán)各單位副部長級以上管理干部共40人參加本次培訓(xùn)項(xiàng)目。

 


高管寄語

 

  集團(tuán)人力資源總監(jiān)房殿峰代表集團(tuán)高管對本次訓(xùn)練營工作提出指導(dǎo)及期許,他指出集團(tuán)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),關(guān)鍵在于人,公司在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等方面做了很多創(chuàng)新管理工作,給大家提供更多快速提升發(fā)展的平臺。房殿峰對所有參訓(xùn)學(xué)員提出三點(diǎn)希冀:一是提高使命感,充分認(rèn)識到開展管理干部培訓(xùn)的重要意義;二是增強(qiáng)緊迫感,確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的目的和效果;三是要珍惜機(jī)會,高質(zhì)量的完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。希望通過本次訓(xùn)練營的系統(tǒng)培養(yǎng),所有學(xué)員能成為具備市場化水平的優(yōu)秀管理者,為集團(tuán)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

 


訓(xùn)練營啟動會現(xiàn)場

 

  本次遠(yuǎn)航系列管理能力提升訓(xùn)練營采用小班授課,所有學(xué)員由各單位擇優(yōu)推薦,聚焦于自我管理、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理三個(gè)方面,安排了管理思維、角色認(rèn)知、非人、非財(cái)、全面風(fēng)險(xiǎn)管控、溝通協(xié)作等系列課程。同時(shí)結(jié)合實(shí)際工作遇到的管理問題,采用沙盤模擬、分組討論、同伴分享、角色扮演、研討會等多樣化學(xué)習(xí)方式以及積分制管理,幫助各位學(xué)員真正做到“學(xué)、習(xí)、變”,突破管理瓶頸,提升市場化思維及管理有效性,助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展。

 


學(xué)員現(xiàn)場學(xué)習(xí)

 

  作為遠(yuǎn)航系列管理能力提升訓(xùn)練營的開班課,學(xué)員們首次實(shí)操了自我管理課程《問題分析與決策制定技巧》,史燕珺老師通過沙盤游戲、小組演練的方式,引導(dǎo)大家通過四步法快速分析問題、尋找有效信息、并提出解決方案。讓學(xué)員在自主學(xué)習(xí)、思考的過程中,找到知識點(diǎn)與日常工作的關(guān)聯(lián)。

 

學(xué)員參訓(xùn)感言

 

供稿:易   燦

編輯:文   艷

 

責(zé)編: